Como é difícil conseguir um emprego para quem tem mais de 70 anos, eu tenho 74, e sinto isso na pele. Especialista como a professora Maria José Tonelli, do Núcleo de Estudos em Organizações e Gestão de Pessoas (NEOP) da FGV, explica com essa frase a realidade do mercado. “… não existe um preconceito declarado, mas, ao mesmo tempo, não há prática de seleção ou de cultura organizacional que faça o engajamento de profissionais mais velhos. Isso não mudou.”
Moral da minha história, eu nunca me preparei para a velhice com a seriedade que ela necessita.
Infelizmente sobra o famigerado empreendedorismo, uma balela neoliberal que fala sem o menor escrúpulo que está acessível a todos os humanos. Mentira. Nessa mesma linha temos a meritocracia, talvez a maior mentira deste século. Não somos igualmente inteligentes e não temos as mesmas formações, tanto acadêmicas quanto emocionais e ainda os talentos artísticos.
Por tanto é sempre muito mais difícil e por vezes quase impossível, para com seus próprios méritos, conseguir o tão célebre sucesso. Não deixe de ler o livro de Michael J. Sandel, filósofo, escritor, professor universitário, ensaísta, conferencista e palestrante estadunidense, a “Meritocracia, A tirania do mérito: Não deixe de ler o livro de Michael J. Sandel, filósofo, escritor, professor universitário, ensaísta, conferencista e palestrante estadunidense, a “Meritocracia, A tirania do mérito: O que aconteceu com o bem comum?” Para entender a falácia da meritocracia.
Andante e Digital 